كشف معلومات خطيرة عن مصافي عدن (نص رسالة العمال)

ناشد عدد من موظفي شركة مصافي عدن الرئيس عبدربه منصور هادي بإنقاذ ماتبقى من  المصافي ،ووقف انهيارها جراء استشرى  الفساد المالي والإداري والنهب العلني لمواردها:

عدن بوست ينشر نص الرسالة :

بسم الله الرحمن الرحيم

-سيادة رئيس الجمهورية المشير/عبدربه منصور هادي.

""نداء استغاثة من عمال شركة مصافي عدن""

نحن عمال وموظفي شركة مصافي عدن نناشدكم إنقاذ ماتبقى من شركة مصافي عدن، هذا الصرح الاقتصادي النفطي العظيم الذي ينهار يوما بعد يوم في ظل الفساد الإداري والمالي المستفحل فيه.

وتعتبر هذه ثالث مناشدة واستغاثة منا للإسراع في التدخل وحل مشاكل شركتنا العظيمة وإنقاذها من سرطان الفساد الذي يفتك بها وبنا يوميا.

ان شركة مصافي عدن هي البيت الحقيقي والأمن لنا جميعا.

 لقد وصلت الشركة إلى مرحلة الانهيار الحقيقي ولن يفيد الندم بعد ذلك.

في أيدي سيادتكم مصير أكثر من أربعة آلاف عامل ومصير أسرهم وحياتهم جميعا، يناشدكم كل عامل وكل أسرة وكل طفل إنقاذ شركة مصافي عدن لأنها عماد بيوتنا وأسرنا وكذلك لأنها ركن مهم من أركان اقتصادنا الوطني وانهيارها يعني انهيار حياتنا وأمالنا ومستقبلنا جميعا.

سيادة رئيس الجمهورية الموقر،

نستعرض لكم بعض الخروقات في الشركة والتي نخرت عظمها والت بها إلى الزوال السريع لما تمثله من ثقل كبير أكهل ميزانيتها وأدى بها إلى الانهيار متمنيين من سيادتكم الإسراع بتقصي الحقائق وتشكيل لجنة حقيقية ذات مصداقية وضمير إنساني حي للتحقيق في هذه الخروقات:ــ

1-التحديث والذي بداً بحلم ليصبح سراب وتصريحات فقط.

2-السياسات الإدارية الفاشلة للمدير التنفيذي للشركة ونائبه والتي تدل على العجز التام في إدارة دفة هذا الصرح النفطي العظيم.

3-الغياب الدائم للمدير والنائب مما ترتب عليه تعطيل تسيير أمور الشركة الإدارية وتوقفت على أساسه عجلة العمل والإنتاج.

4-تعميم مبدأ المحسوبية والواسطة في الشركة وتعيين مدراء إدارات غير كفؤ أو جديًرين بمناصبهم مما عطل سير العمل وافسد نفسيات العمال والموظفين لعدم وجود قيادات جديرة بالعمل، مثال على ذلك تعيين طبيب متدرب جديد مديرا عاما لمستشفى المصافي العريق ما أدى لتدهور خدمات المستشفى ونهب الملايين من ميزانيته والعلاجات المخصصة له.

5-إدارة البحرية والإهمال الواضح استئجار الناقلات والتاجات بمبالغ خرافية بالتعاون مع شركات مشبوهة.

 6-مبنى الإدارة العامة لم يكتمل حتى الآن.

7-مبني إدارة التدريب الإقليم الذي وضعت حجر الأساس فيه بيدك منذ مدة ليست بالبعيدة.

8- الإهمال والتسيب في إدارة عدن لتمويل البواخر.

 9- تخصيص موارد وميزانية الشركة لنادي الشعلة وبعض الأندية مما أدى إلى إرباك الميزانية وحرمان العمال لحقوقهم مقابل صرفها للنادي وأعضائه. 10- .إدارة المشتروات والخروقات المالية القديم.

 11- قضايا الفساد والنهب المعلقة والتي أخفيت عن العيان مثل قضية مكتب المنار و عدم محاسبة المتسببين بها.

 12.مستشفى المصافي القديم والذي يعاني سؤ الإدارة والإهمال والنهب باًسمه من جهات عديدة وعدم توفر ابسط الإمكانيات فيه برغم رصد ميزانيات ضخمة له.

 13- مبنى المستشفى الجديد والذي صار مليئا بالأشباح وإهماله المتعمد وعدم إكمال بنائه بالرغم من المبالغ الهائلة التي صرفت ومازالت تصرف باًسمه.

 14- عدم توفر الأدوية في المستشفى وتصارع الشركات المحلية الغير جيدة لفرض أصنافها في المستشفى مما يضر بمصلحة مرضانا وتعنت مدير المستشفى المستمر وعدم السماح بصرف الأدوية المستوردة من بريطانيا برغم توفرها منذ مدة في المخازن.

 15- غياب الأجهزة الطبية الحديثة وغياب الكادر الطبي.

 16- السماح لغير موظفي الشركة بالعلاج خارجيا على حساب العامل الأساسي وبمبالغ ضخمة.

 17- زيادة التعاقدات مع أكثر من"24" مستشفى داخل اليمن بمبالغ يشيب لها الرأس، وكان المصافي لايمتلك مستشفى خاصة له ولها تاريخ مشرف.

 18- زيادة عدد التعاقدات مع خبرات محلية طبية غير كفؤة بمبالغ ضخمة لكفاءات دون المستوى مما زاد حجم الصرفيات.

 19- أطباء مبعوثين للخارج منذ أكثر من سبع سنوات بدون رقابة او متابعة من إدارة المستشفى أو التدريب والإصرار على غض الطرف عنهم وإحضار بدائل مما يزيد العبء على كاهل الشركة.

 20- التعاقدات مع مستشفيات درجة ثالثة في الخارج.

 21-- توزيع أصول الشركة ومستشفى السرطان وتوزيع الأراضي من قبل الإدارة المركزية بدون ضوابط.

22- عدم سداد مبالغ المعاشات إلى الجهات المختصة مما يفقد العامل حقه في معاش محترم بعد التقاعد.

 23- استحداث مبدأ التعاقد بعد التقاعد للعديد من المقربين من المدير وحاشيته حيث وصل عدد المتعاقدين من المقربين إلى أكثر من 146 متعاقد بمبالغ كبيرة شهريا فوق رواتبهم الأساسية.

 24- الجمعية السكنية لعمال الشركة وعدم توفير الخدمات وقضية أراضي بئر احمد.

 25- بيع قطع الخردة بالعملة الصعبة وعدم استخدامها في إدخال خدمات الجمعية السكنية.

 26- شراء أسطول من السيارات بملايين الريالات.

 27- صرف بترول الشركة لغير العاملين وبعض العاملين وحرمان موظفيها من هذا الحق.

 28- مفرغين ومنتدبين خارج الشركة وغض الطرف عنهم وصرف كافة مستحقاتهم برغم غيابهم الطويل.

29- صرف الحوافز وشراء أثاث البيوت بالملايين لمدراء إدارات ومسئولين في الشركة.

 30- تعيينات عشوائية في المناصب لأشخاص غير جديرين بها ولا ينتمون إلى هذه المناصب سواء بالعلم او الخبرة او الفهم الوظيفي لها مما إربك سير العمل في الشركة.

 31- الشركة تتحمل نفقات تسديد فواتير المدراء والمسئولين وشراء أجهزة ومولدات لبيوتهم بالملايين.

 32- استحواذ نقابة عمال المصافي على حق الاستمرار ورفض المدير التنفيذي إجراء انتخابات عادلة لتغييرهم.

 33-إعطاء الأولوية في التعيين لأبناء المسئولين وللواسطة.

 34- استفحال ظاهرة البلطجة وازدياد عدد البلاطجة بتغطية من إدارة الشركة ودعم لهم وعدم حماية الموظفين في كل الإدارات منهم وبالذات المستشفى والحسابات.

35- تأثيث منزل رئيس مجلس الإدارة نجيب العوج بمبلغ يتجاوز الـ 16 مليون ريال، وشراء فيلا خاصة له مقابلة للبحر بمبلغ يقدر بـ 150 مليون ريال.

36- شراء سيارات فارهة للرئيس التنفيذي للمصافي لنجيب العوج ونائبه عاتق أحمد علي وللطبيب المتدرب نبراس مجيد غانم مدير مستشفى المصافي المستجد الذي منح أيضا فيلا جديدة على حساب قوت وشقا موظفي وعمال المصافي البسطاء.

37- احتساب مبالغ مالية كبيرة جداً (مئات الآلاف)، لمسئولين كبار بالدولة وبمحافظة عدن وبوزارة النفط والمعادن بصنعاء، تحت مسمى حوافز وبدلات وأتعاب عمل..الخ، دون حسيب أو رقيب.

إننا كموظفين وعمال بمصافي عدن سنظل على عهدنا بكشف الفساد وسنواصل فضح كل عمليات الاحتيال والنصب والنهب لثروتنا ولموالنا، ولشقانا وتعبنا.

 نرجو وندعو الله أن يصل صدى صوتنا إليك يافخامة الرئيس والى كل ضمير حي حتى تنقذوا مصفانا من الانهيار المالي والإداري والسياسات الإدارية الفاشلة لمدرائها والذي سيؤدي إلى ضياع هذا المنجز التاريخي وتشريد آلاف الأسر.

وفقكم الله إلى عمل الصواب..

*موظفو وعمال شركة مصافي عـدن.